为加快人才引进步伐，为学科建设提供有力保障。国庆长假刚刚结束，副院长刘超颖带领人事处和8个分院系领导组成的人才引进工作组，赴西北进行了为期一周的人才引进工作。

为了提高工作效率，使工作更有针对性。出发前，工作组与将要走访的高校进行了沟通，得到了西北众多高校的理解和支持，并印制了学院和分院系的人才引进宣传册。工作组每到一所高校，便立即展开人才引进工作。刘超颖首先与高校领导进行简短、恳切的交谈，并着重介绍了我院的办学历史、教学科研情况、学科建设及学院改革发展情况。工作组成员就博士毕业生的整体情况向各高校就业指导中心进行了咨询和交流。随后，他们深入到相关院系，发放宣传册，发布信息，并与博士们进行了面对面的交流。

工作组先后走访了兰州大学、西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学、西安交通大学、长安大学、西安建筑科技大学、西北大学等，得到了兄弟院校的热情接待，一周多的时间，共与近50名博士进行了面谈。

工作组此次西部之行取得了良好的效果，一是对我院的整体情况进行了广泛宣传；二是学习了西部高校学科建设的先进经验；三是广泛发布了人才需求信息，与高层次人才进行了直接沟通，并为今后继续引进西部人才奠定基础。工作组返回学院后，人事处收到了大量博士毕业生的电子邮件或咨询电话，此次人才引进工作的效果已经显现。